Komprehensif Kustomisasi Teknologi Mutakhir Terjamin Layanan Mandiri Karyawan
Solusi terintegrasi HR untuk segala proses dan aktivitas sumber daya manusia.
Manajemen HR untuk beragam aktivitas SDM yang dilengkapi dengan penyimpanan data karyawan, pemrosesan data cepat, berbagai macam bentuk report, hingga visualisasi data yang interaktif.
Kapabilitas yang optimal untuk menyesuaikan segala macam regulasi yang berlaku di Indonesia.
Meminimalisir human error dan aksesibilitas yang tinggi melalui website atau perangkat lainnya.
Solusi HR yang dirancang dan dikembangkan untuk mengikuti fleksibilitas dan beradaptasi dengan kebutuhan bisnis Anda.
Menggunakan layanan Cloud dari Microsoft Azure untuk mengutamakan keamanan data confidential pada server. Terjamin, mudah di akses kapan pun, dan dari mana saja.
Ajukan cuti, lembur, dan bekerja dari rumah secara mandiri melalui website, atau perangkat apa pun yang Anda miliki.
Memberikan kemudahan untuk menganalisis data kehadiran karyawan secara real-time kapan pun, dan dari mana saja.
Modul Kami
Company
Personal
Attendance
Payroll
Leave
Reimbursment
Loan
Training
Performance Appraisal
Recruitment
Business Travel
Keuntungan
PLUS
-
Proses payroll lebih cepat, tepat, dan akurat. Permudah beragam proses payroll. Kalkulasi hingga pembayaran gaji.
-
Manajemen karyawan yang terintegrasi. Fitur employee self-service untuk mengajukan berbagai aktivitas.
-
Pemantauan data secara real-time. Segalanya tersinkronisasi melalui database online, berapa pun dan dimana pun.
-
Akses operasional HR on-the-go. Akses segala macam data atau laporan yang di butuhkan dari perangkat apa pun.
-
Penyimpanan data di Cloud. Tingkat keamanan yang terjamin tersimpan secara online di server Microsoft Azure.
Minus
-
Proses payroll yang lambat. Kalkulasi dan verifikasi penghitungan pajak yang dilakukan secara manual.
-
Pengajuan aktivitas karyawan terhambat. Izin cuti, lembur, WFO, dan lain sebagainya harus dilakukan secara fisik.
-
Absensi yang tidak terintegrasi. Hasil data yang mentah dan tidak dapat di olah secara langsung oleh pengguna.
-
Sulit mengakses data operasional HR. Akses data operasional HR yang masih dilakukan secara tradisional.
-
Penyimpanan data hanya secara fisik. Risiko akan bencana dan kebocoran data oleh oknum tidak bertanggung jawab.